United Nations Global Compact
Nos hemos adherido a la iniciativa United Nations Global Compact, una iniciativa voluntaria para el desarrollo, la implementación y la divulgación de prácticas empresariales responsables.
Con este anuncio, Ghella se enorgullece de unirse a miles de empresas comprometidas con la adopción de una conducta empresarial responsable para construir el mundo que todos queremos.
El Pacto Mundial de las Naciones Unidas es un llamado a las empresas de todo el mundo para alinear sus operaciones y estrategias con diez principios universalmente aceptados en las áreas de derechos humanos, trabajo, medio ambiente y lucha contra la corrupción, y para actuar en apoyo de los Objetivos de Desarrollo Sostenible (ODS).
Lanzado en el año 2000, el Pacto Mundial de las Naciones Unidas es la mayor iniciativa de sostenibilidad corporativa del mundo, con más de 20.000 empresas en más de 160 países y más de 60 Redes del Pacto Mundial.
Como participantes de la iniciativa, les invitamos a visitar nuestro perfil en el sitio web del UN Global Compact y a conocer más sobre nuestro trabajo más reciente en materia de sostenibilidad.
Sobre el Pacto Mundial de las Naciones Unidas
La ambición del Pacto Mundial de las Naciones Unidas es acelerar y ampliar el impacto colectivo global de las empresas, promoviendo los Diez Principios y contribuyendo al cumplimiento de los Objetivos de Desarrollo Sostenible (ODS) a través de empresas responsables y de ecosistemas que impulsan el cambio. Con más de 20.000 empresas participantes, 5 Centros Regionales, 63 Redes Nacionales que abarcan 80 países y 13 responsables nacionales que están estableciendo Redes en 18 países adicionales, el Pacto Mundial de las Naciones Unidas es la mayor iniciativa de sostenibilidad corporativa del mundo: un único Global Compact que une a las empresas por un mundo mejor.
THE TEN PRINCIPLES OF THE UNITED NATIONS GLOBAL COMPACT
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2. make sure that they are not complicit in human rights abuses.
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3. Businesses should uphold the freedom of association and the effective recognition of the right to collective bargaining; 4. the elimination of all forms of forced and compulsory labour; 5. the effective abolition of child labour; and 6. the elimination of discrimination in respect of employment and occupation.
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7. Businesses should support a precautionary approach to environmental challenges; 8. undertake initiatives to promote greater environmental responsibility; and 9. encourage the development and diffusion of environmentally friendly technologies.
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10. Businesses should work against corruption in all its forms, including extortion and bribery. |
